Формирование команды

Готовы спорить: Вы (или Ваши подчинённые) хотя бы раз привлекали к работе удалённого специалиста. Но спросим о впечатлениях по результату этого сотрудничества. И — ужас — 6 из 10 ответов будут не для ушей юной HR-девочки: %#@&№$!!! (непереводимая игра слов). Почему так случилось? Давайте посмотрим.

Украина — это наш с тобой Сингапур! Я не хочу быть сырьевым придатком для кого-то. Хочу помочь Украине возродиться. Владислав Штипельман — друг компании LiftMarketing и смелый предприниматель, который сумел построить успешный бизнес в кризисной стране в смутное время.

Само ничего не продается. Если вы хотите получать реальные результаты в продажах, на вас лежит ответственность за построение отдела продаж и за определение KPI для менеджера по продажам. Исходя из нашего опыта (который стоил больших денег), мы можем смело утверждать – наемный менеджер не сможет создать вам мощный и эффективный отдел продаж.

Грамотная программа адаптации сотрудника так же важна для его карьеры, как и его природные данные и приобретенные навыки и знания. План адаптации — мощный инструмент управления командой. Он помогает руководителю получить подтверждение того, что сделан правильный выбор, и быстрый результат в виде высоких чеков. 

Я подготовил для вас нечто уникальное. То, что содержит в себе большой смысл и глубокую продуманную миссию. В конце этой статьи вы найдете видеоинтервью с Денисом Мининым — моим давним другом и партнером. Инвестируйте полчаса своего времени — и получите массу инсайтов о том, в чем смысл вашего бизнеса, в чем заключается ваш уникальный ПУТЬ.